• 전문 조사관, 외부 전문가가 독립적으로 조사…직장 내 성비위 사건 처리 공정성 확보
• 피해자 일상 회복 전념토록 상담‧의료‧법률 전문기관 통해 적극 지원, 의료비 등 전액 지원
• 양성평등 조직문화 안착 위한 수칙 제정‧배포, 직원참여 자문단 운영으로 소통 강화
• 폭력 예방 교육 다양화 및 100% 이수제 추진, 4급 이상 관리자 특별교육 실시

원출처 : https://www.seoul.go.kr/news/news_report.do#view/366083